EL NÚMERO DE DUNBAR

1. Desde el punto de vista organizacional, ¿Qué se puede inferir de la película?.

Podemos inferir que al tener una empresa, los grupos de trabajo no deben ser mayores a 150 personas, de esta forma reducimos el orden jerárquico  la competitividad y el ausentismo laboral. En una compañía donde se tenga 150 empleados podemos generar áreas de trabajo en donde podamos manejar grupos más eficientemente

Se infiere también que debemos aprender a seleccionar a las personas no por su físico sino por sus cualidades personales, de conocimiento y de conducta, también podremos aplicar este conocimiento para mirar la forma de triunfar en un mundo competitivo y globalizado.

2. ¿Qué enseñanzas deja la película?

" Las grandes ciudades surgieron en el último siglo, pero nuestra vida social es la misma que hace cien mil años" Robin Dunbar.

Nos enseña que los patrones de conductas de nuestra vida actual, vienen de  una serie de conocimientos e interacciones en el ser humano desde hace cientos de años, a través del tiempo los seres humanos hemos desarrollado características cerebrales, las cuales nos permiten desarrollarnos socialmente hasta el día de hoy.

En la actualidad debemos preguntarnos cuales de estos conocimientos antiguos son útiles y reales para la época en que vivimos, pero también debemos aceptar que muchas de los acontecimientos que vivimos día a día son gracias a esta evolución por la cual aprendimos a comportarnos en una sociedad, haciendo que desde los mas pequeños aprendan a desarrollarse en la vida actual hasta como los mayores pueden tener ciertos paradigmas mentales los cuales nos ayudan o de igual manera impiden para tomar las mejores decisiones.

Desde una perspectiva subjetiva aprendí que mas allá de lo que podamos ver, siempre podremos encontrar una razón mas profunda para el comportamiento del ser humano, si aprendemos a conocer este comportamiento y la raíz del porque se generan estos, podríamos triunfar en cualquier ámbito que desarrollemos sea la política  la religión, las ventas, la administración o cualquier campo en el que el ser humano tenga que actuar.

3. ¿ Quienes consiguen trabajo mas rápido?

La altura tiene consecuencias importantes sobre el salario y la rapidez para conseguir salario, un hombre mas alto gana mas que uno bajo  por el mismo trabajo, esta distinción ocurre únicamente con los hombres, en las mujeres no se aprecia dicha distinción, esto demuestra que los conocimientos que se transmiten en el tiempo a veces puedan ser erróneos  aunque se desconoce la causa de este suceso, sea porque los hombres altos sean mas inteligentes que los bajos, puede ser que en el patio del colegio, aprendimos a temer a los niños mas altos que nosotros, así que si entrevistamos a candidatos altos tendremos la tendencia a sentirnos mas intimidados por hombres altos y por eso les daremos el trabajo aunque no comprendemos porque se producen estas discriminaciones.

4. ¿Por qué los hombres prefieren a las mujeres rubias?.

El color claro del cabello nos trae reminiscencias de la infancia  dado que los niños suelen ser mas rubios que los adultos, como los hombres poseen una especie de "Radar" para buscar mujeres sanas y jóvenes que les aseguren tener una descendencia sana y fuerte, sin darse cuenta hace que se sientan atraídos por las rubios.

5. A nivel cerebral, ¿ Cuál es la diferencia entre hombres y mujeres?.

El hombre tiene un crecimiento del Sistema Límbico lo cual genera una impulsividad masculina que les hace propensos al despliegue de su conducta mas física, esto funcionó en el pasado para que las mujeres evaluaran sus cualidades como posibles padres de sus hijos; Por otra parte las mujeres han desarrollado un tamaño mas grande en su Neocortex, en esta zona del cerebro de generan las habilidades sociales que permiten desarrollar de forma pacífica los conflictos creados por el ímpetu masculino.

6. ¿Por qué le hacemos muecas a los niños cuando hablamos?.

Al hablarle a un bebé inconscientemente tenemos una forma particular de hablarles, ese lenguaje espontáneo hace que marquemos las emociones, de esta forma les enseñamos a percibir las emociones de los demás, lo cual es fundamental para su vida.

7. ¿Qué es el numero Dunbar?

"" (Párrafo transcrito del video).

Según el antropologo Robin Dunbar, a diferencia de algunos mamíferos o las aves, el tamaño de los grupos sociales de monos y simios, guarda relación con el tamaño de su cerebro, al parecer con la evolución los primates han podido crear en su cerebro una forma de ampliar la forma en que tenemos una relación monógama  haciendo la extensiva a todos los miembros de los grupos para crear amigos, de ahí el tamaño del cerebro es mas grande según el numero de personas con las que estamos rodeados, al igual le suele suceder a los seres Humanos, en donde según Dunbar el número en promedio de las perdonas con las cuales podemos relacionarnos es de 150, entre colegas, compañeros, familiares, amigos y demás personas en nuestras vida, sin hablar de amigos en redes sociales donde podríamos tener miles pero solo a pocos los conoceríamos y no tendríamos una relación estrecha con ellos, siendo los primates con mayor numero de amigos.

 

8. ¿ Cuál es el papel de la risa, en las relaciones humanas?

El tacto entre los seres humanos es de suma importancia, los simios para entablar amistades utilizan  el acicalamiento para entablar relaciones estrechas, lo que genera una sensación de bienestar, el tacto es lo mismo en los seres humanos, es de suma importancia para mostrar las emociones, aunque el habla es de gran utilidad para el ser humano, a través de las palabras se puede mentir, con el tacto no se puede mentir, de ahí la importancia al tacto entre los seres humanos, el problema es que el tacto es una actividad que funciona de a dos personas, cuando estamos reunidos en grupos mas grandes la forma de establecer vínculos cambia, en un grupo el equivalente al tacto, es la risa, ayuda a establecer vínculos con los que conocemos poco y ayuda a hacernos sentir bien, lo cual hace que podamos expandirnos mas rápidamente  5 personas se pueden reír al tiempo, mientras que el acicalamiento es solo cosas de dos.

9. ¿Por qué nos gusta leer revistas de farándula?.

Es muy natural sentirnos atraídos por la vida de los otros, lo que ocurre con los famosos, es que gracias a la tecnología vemos sus caras cada día, lo que hace que nuestro cerebro se confunda y crea que los conocemos.

Los seres humanos somos animales jerárquicos por naturaleza y nos interesa saber que hacen aquellos que creemos que están por encima de nosotros en el estatus social, es por eso que sentimos tanta curiosidad por los ricos y famosos, en concreto nos sentimos atraídos por sus miserias y tristezas de forma inconsciente nuestro cerebro ha evolucionado para que queramos saber cosas negativas de sus vidas dado que el cerebro los considera rivales potenciales y cree que sus problemas nos podrían beneficiar, de igualmente "chismorreamos" de las personas que conocemos, de hecho esta tarea ocupa el 65% del tiempo que dedicamos a hablar, los intereses sobre todo de lo malo que le puede pasar a aquellos que están por encima de nosotros en la jerarquía social, pero nos interesa de igual manera compartir los éxitos y alegrías de los mas allegados, dado que pensamos que quizás su suerte se nos pueda contagiar, el "cotilleo" además es una forma excelente para controlar y castigar a aquel que se sale de las nomas comunes sociales y nos da modelos de conducta diciéndonos como comportarnos y como no, el "Cotilleo" nos une como grupo y nos permite socializar.